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Des Consultants issus de l’Entreprise, animés de Valeurs fortes - LA DOUBLE COMPETENCE DES CONSULTANTS :
- PRATIQUE DE L’ENTREPRISE
De culture technique à l’origine, ils ont exercé des responsabilités dans de grandes structures avant de créer Over Management en 1989. Forts de ces expériences « tous terrains », ils ont acquis une bonne connaissance du fonctionnement … et des dysfonctionnements de l’Entreprise ! - DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Ils sont en permanence en "autoformation" sur les dernières découvertes en matière de développement personnel avant de les proposer à leurs clients. L’éthique des consultants de Over Management est d’incarner ce qu’ils enseignent.
- L’ EXPERIENCE CUMULEE :
- Plus de 8.000 acteurs ont déjà vérifié les bénéfices du cursus développé par Over Management,
- À tous les niveaux hiérarchiques,
- Dans tous les métiers : managers, commerciaux, techniciens, fonctionnels
- De la PME aux grands groupes !
- Plus de 800 sessions animées par les consultants de Over Management,
Des résultats édifiants, des changements radicaux, des témoignages émouvants
- CULTURE DE RESULTATS :
- Pour Over Management, la formation et le Coaching se traduisent par un retour sur investissement immédiat « R.O.I ». Over Management chiffre avec l’entreprise le ROI potentiel sur les actions engagées en fonction des gisements d’économies ou de productivité identifiés,
- L'engagement sur les résultats dans le cadre d'une relation gagnant - gagnant est particulièrement adaptée au Coaching commercial. Cette approche passe par :
- La définition des objectifs, du périmètre d’action, des indicateurs constants : Etat des lieux, qualification mutuelle, il n’y a pas de progrès sans mesure !
- La formalisation contractuelle,
- La mise en oeuvre des moyens adaptés et le chiffrage des résultats : « Success Fees »
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